Contrat : CDD 6 mois renouvelable en vue d’un CDI – Temps plein
Date effet souhaitée : 01/07/2026
Date limite pour postuler : 15/06/26
Mission générale du poste
Assurer la gestion opérationnelle, administrative et technique des infrastructures sportives communales (salles, terrains, espaces extérieurs), afin de garantir leur fonctionnement optimal, leur sécurité, leur entretien et leur mise à disposition pour les clubs, écoles et citoyens.
Responsabilités principales
• Gestion quotidienne des infrastructures
o Superviser l’ouverture, la fermeture et l’occupation des installations.
o Assurer la coordination des réservations (clubs, écoles, événements).
o Garantir le respect des règlements d’utilisation.
• Maintenance et sécurité
o Planifier et suivre les travaux d’entretien préventif et curatif.
o Contrôler la conformité des équipements sportifs et des installations techniques.
o Gérer les relations avec les prestataires externes (maintenance, nettoyage, sécurité).
• Gestion administrative et budgétaire
o Élaborer et suivre le budget lié aux infrastructures sportives.
o Rédiger des rapports, tableaux de bord et propositions d’amélioration.
o Participer à la rédaction de cahiers des charges pour les marchés publics.
o Etre en lien avec le secrétariat social et gérer la comptabilité
• Coordination et relations avec les usagers
o Être le point de contact pour les clubs sportifs, associations, écoles et citoyens.
o Gérer les demandes, plaintes et incidents.
o Collaborer avec le service des sports et les autorités communales.
• Développement et optimisation
o Proposer des améliorations pour la qualité des infrastructures.
o Participer à la mise en place de projets sportifs communaux et stages pour enfants.
o Contribuer à la transition écologique (gestion durable, économies d’énergie).
Compétences et qualités attendues
• Excellente organisation et sens des priorités.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Connaissances en gestion technique de bâtiments (un atout).
• Maîtrise des outils informatiques (planning, gestion administrative).
• Sens du service public et de la communication.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Rigueur, réactivité et sens des responsabilités.
Profil recherché
• Diplôme de niveau bachelier
• Brevet de gestion d’infrastructures sportives reconnu par l’ADEPS
• Expérience dans un environnement sportif ou technique appréciée.
• Disponibilité occasionnelle en soirée ou le week-end selon les activités sportives.
• Epreuve écrite sur connaissances techniques et épreuve orale devant jury
Nous offrons
• Un environnement de travail dynamique au service des citoyens.
• La possibilité de contribuer au développement du sport local.
• Un cadre de travail stable et valorisant.
• Des formations continues liées au poste.
• Un package salarial conforme aux barèmes de l’ADEPS.
• Carte SIM de service de service
La candidature doit être envoyée à Eric Van Eylen, président du conseil d’administration par mail à eric.vaneylen@beaumont.be
– CV
– Diplôme et brevet
– Lettre de motivation
– Extrait casier judiciaire modèle 2