Tâches et responsabilités
– Ouverture et/ou fermeture du centre sportif « académique » et « Blanc Gravier » – Armer et désarmer les alarmes.
– Utilisation d’engins thermique (tronçonneuse, débroussailleuse, taille haie, souffleur, tondeuse, pulvérisation, nettoyage, ramasser et évacuer les déchets…)
– Utilisation d’un tracteur avec remorque. Formation si nécessaire prit en charge par l’employeur.
– Utilisation d’une camionnette (avoir le permis B ou s’engage à le passer)
– Formation Phyto-licence prise en charge par l’employeur.
– Tonde de pelouse des différents terrains de sport + arrosage si nécessaire + traçage
– Nettoyage des terrains de sport synthétique.
– Entretien des terrains de tennis.
– Entretien des terrains de Padel.
– Entretien des espaces verts sur le site du centre sportif.
– Vidange des corbeilles publiques sur le site + ramassage déchets au sol.
– Pendant la saison d’hiver, déneiger et épandre du sel de déneigement aux différentes entrées des centres sportifs ainsi que les sentiers menant aux hébergements.
– En cas de location des barbecues, s’assurer de la propreté des lieux ainsi que du matériel. En cas de manquement, le signaler.
– Ponctuellement, quelques tâches d’entretien et de maintenance à assurer dans les bâtiments (effectuer des petits travaux de maçonnerie, de menuiserie, manutention, approvisionnement, …)
– Utiliser en bon père de famille les équipements qui lui ont été confiés.
– Être responsable de la gestion quotidienne de la SSE (santé-sécurité-environnement) sur les lieux de travail.
– Veiller à l’utilisation correcte des équipements et moyens de protection.
– Informer la ligne hiérarchique de tout élément important qu’il constaterait ou dont il aurait connaissance dans le cadre de la sécurité au travail.
Compétences requises
– Bonne santé physique
– Permis B
– Doit être capable de comprendre et de s’exprimer en français
– Pouvoir travailler à l’extérieur par tous les temps
– Accepter le travail occasionnel en soirée ou le week-end
La présente description de fonction a pour but de donner à son titulaire une approche de la fonction lui permettant de réaliser au mieux la mission qui lui est confiée.
Elle n’est ni limitative, ni exhaustive et peut être adaptée en fonction des circonstances rencontrées dans le cadre de l’activité et de l’évolution de l’entreprise.
Elle ne fait nullement partie du contrat de travail conclu entre l’entreprise et le titulaire de la description.
La fonction relève de la commission paritaire CP 329.02 (échelle barémique 9).
Toute information complémentaire peut être sollicitée auprès de Monsieur Christian Saint Hubert, à son adresse courriel : c.sainthubert@uliege.be
Candidatures
Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) sont à envoyer à c.sainthubert@uliege.be pour le 31 décembre 2025 au plus tard.