Si vous vous apprêtez à embaucher un nouveau collaborateur ou à changer d’emploi, les règles concernant les délais de préavis viennent d’évoluer en Belgique pour tous les nouveaux contrats de travail conclus à partir du 1er août 2026.
Voici ce qu’il faut retenir de cette simplification en deux points clés :
- Une révision à la baisse : Pour tout nouveau contrat débutant à partir du 1er août 2026, le préavis est désormais fixé à une semaine maximum durant les 6 premiers mois d’ancienneté. Cette règle unique s’applique automatiquement et de la même manière, que ce soit le travailleur ou l’employeur qui mette fin au contrat.
- Un plafond maximal : Pour les contrats signés depuis le 1er juin 2026, le délai de préavis maximal en cas de licenciement par l’employeur ne pourra plus dépasser 52 semaines, un plafond atteint à partir de 17 ans d’ancienneté. En pratique, ce plafonnement ne trouvera donc à s’appliquer qu’à partir de 2043.