Tout employeur est aujourd’hui conscient du fait que les risques psychosociaux au travail (stress, harcèlement, pression) affectent significativement la santé et la productivité des employés. Un nouvel outil offre désormais une solution gratuite et en ligne pour vous aider à analyser ces risques et à élaborer un plan d’action, OIRA, disponible via ce lien.
Contrairement aux outils OiRA habituels conçus pour des secteurs spécifiques, celui-ci est le premier outil multisectoriel dédié aux risques psychosociaux. Pour l’avoir testé, nous pouvons témoigner de sa simplicité. Il permet aux entrepreneurs de remplir leur obligation légale d’analyser les risques et de protéger leurs travailleurs.
L’outil se structure autour de six modules basés sur les cinq « T » :
- Organisation du travail
- Contenu du travail
- Conditions de travail
- Relations de travail
- Conditions de vie au travail.
Cette approche méthodique permet aux entreprises de prendre des mesures ciblées pour réduire les risques psychosociaux tout en respectant leurs obligations légales.
Pour en savoir plus, visionnez cette vidéo ou consultez la documentation.