par AES-AISF
La législation impose désormais une obligation de reporting pour les marchés de faible montant, c’est-à-dire ceux conclus entre 3.000 et 30.000 euros. Ce rapport doit être transmis chaque année, au plus tard le 15 février. Pour la première fois, cette obligation...
par AES-AISF
Les travailleurs qui effectuent du télétravail de manière structurelle et sur base régulière peuvent recevoir de la part de leur employeur une indemnité forfaitaire de bureau pour couvrir tous leurs frais. Depuis le 1er mars 2025, cette indemnité forfaitaire de bureau...
par AES-AISF
Rendre plus attractive la carrière dans la fonction publique locale, augmenter la motivation du personnel et assurer un service public de qualité aux citoyens, voilà ce que garantissent les décrets modifiant diverses dispositions relatives au personnel des pouvoirs...
par AES-AISF
Le Bureau du Plan étudie les observations et les prévisions de Statbel et publie, chaque mois, l’évolution de l’indice des prix à la consommation et de l’indice santé pour évaluer la date du prochain passage de l’indice pivot :...
par AES-AISF
Depuis le 1er juillet 2024, les demandes d’interruption de carrière, de crédit-temps ou de congé thématique doivent être introduites par voie électronique auprès de l’ONEM via l’application Break@work : https://www.onem.be/breakatwork. Pendant les...
par AES-AISF
En collaboration avec ses fédérations membres, la CESSoC a élaboré des modèles de documents juridiques et des fiches pratiques à destination des associations du secteur socioculturel et sportif. Ces outils sont mis à votre disposition pour faciliter la gestion de...
