par AES-AISF
Tout employeur est aujourd’hui conscient du fait que les risques psychosociaux au travail (stress, harcèlement, pression) affectent significativement la santé et la productivité des employés. Un nouvel outil offre désormais une solution gratuite et en ligne pour vous...
par AES-AISF
Depuis le 1er janvier 2025, une mise à jour importante de la nomenclature des activités économiques (NACE-BEL) a été implémentée par le SPF Économie pour toutes les organisations, en ce compris les ASBL et RCA. Concrètement, les anciens codes NACE-BEL 2008 ont été...
par AES-AISF
Pour rappel, dans le cadre du « deal pour l’emploi », les travailleurs bénéficient d’un droit individuel à la formation, et les entreprises d’au moins vingt travailleurs doivent élaborer un plan de formation annuel. Ainsi, le Federal Learning Account...
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Le 11 mars 2025, la commission des affaires sociales de la Chambre a adopté la proposition de loi permettant d’augmenter de manière permanente le plafond annuel du travail étudiant de 475 à 650 heures (la mesure s’applique rétroactivement au 1er janvier 2025). Le...
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En tant que collaborateur·trice administratif·ve, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de l’ASBL. Vos principales missions seront : Assurer le suivi comptable courant (encodages, facturation, paiements, gestion des pièces justificatives, etc.) ; Gérer...